Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 02.07.2015 N 17-рд "О внесении изменений и дополнений в распоряжение департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд"
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 июля 2015 г. № 17-рд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 29.12.2012 № 51-РД
В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" внести следующие изменения и дополнения:
1. В приложении к распоряжению:
1.1. В пункте 1 слова "далее - Центры занятости населения" заменить словами "далее - государственные учреждения службы занятости населения".
1.2. В пункте 3 и далее по тексту слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения" в соответствующем падеже.
1.3. В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово ", оформленного" заменить словами "по форме".
1.4. В абзаце пятом пункта 17 слова "трудовая пенсия" заменить словами "страховая пенсия".
1.5. Пункт 26:
1.5.1. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, № 30 (Часть I), ст. 4213);";
1.5.2. Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:
"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);".
1.5.3. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
"приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105 "Об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан".".
1.6. В пунктах 27.1, 30.1, 150.2 слово ", оформленное" заменить словами "по форме".
1.7. Пункт 28.2 изложить в следующей редакции:
"28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;".
1.8. Пункт 30.2 изложить в следующей редакции:
"30.2. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту;".
1.9. В пунктах 31.2, 44.2, 45.2, 215, 216, 221, 242, 262 слова "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" заменить словами "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
1.10. В абзаце первом пункта 33 слова "в п.п." заменить словами "в подпунктах".
1.11. В пункте 68:
1.11.1. Слова "профессиональной подготовки" заменить словом "квалификации".
1.11.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.".
1.12. В пункте 74 и далее по тексту словосочетание "профессиональной подготовки и" исключить.
1.13. В абзаце пятом пункта 85 слова "2 минут" заменить словами "1 минуты".
1.14. В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова "3 минуты" заменить словами "2 минуты".
1.15. Пункт 91 изложить в следующей редакции:
"91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.".
1.16. Пункт 93 дополнить словами "и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.".
1.17. Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.".
1.18. В пункте 101 слова "1 минуты" заменить словами "3 минут".
1.19. В пункте 115 слово ", оформленные" заменить словами "по форме".
1.20. Абзац третий пункта 135 после слов "трудового права" дополнить словами "(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)".
1.21. Пункт 136 изложить в следующей редакции:
"136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.
Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.".
1.22. Пункт 138 после слов "по смежной профессии (специальности)" дополнить словами ", варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера".
1.23. Пункт 183 дополнить словами ", в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.".
1.24. Абзац второй пункта 200 дополнить словами ", а также о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.25. Пункт 202 дополнить словами "и о возможности ознакомления с резюме граждан.".
1.26. Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:
"Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.".
1.27. Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:
"227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.".
1.28. Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:
"228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.".
1.29. Пункт 290 изложить в следующей редакции:
"290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 № 105.".
1.30. Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:
"Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".".
2. В наименовании Приложения № 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения".
3. Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему распоряжению.
4. Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 2 к настоящему распоряжению.
5. Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 3 к настоящему распоряжению.
6. Приложение № 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 4 к настоящему распоряжению.
7. Приложение № 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению № 5 к настоящему распоряжению.
8. Установить переходный период до 01.08.2015, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 № 51-рд (в редакции от 02.04.2015 № 04-рд), так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением № 3 к настоящему распоряжению.
9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Директор департамента
С.А.КАБАНОВ
Приложение № 1
к распоряжению
Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от 2 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении государственной услуги содействия
гражданам в поиске подходящей работы
Я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить государственную услугу содействия гражданам в поиске
подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения: ________________________________________
адрес места жительства (пребывания): ______________________________________
___________________________________________________________________________
документ, удостоверяющий личность: ________________________________________
(наименование документа)
серия _______ номер _____________ когда и кем выдан _______________________
___________________________________________________________________________
номер контактного телефона: _______________________________________________
адрес электронной почты (при наличии):
___________________________________________________________________________
Согласен/не согласен на обработку и передачу работодателям моих
персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006
года № 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).
"_____" ________________ 20____ г. __________________________
(подпись)
Приложение № 2
к распоряжению
Департамента труда и занятости населения
Тюменской области
от 2 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
Форма
Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников
Я, являющийся ____________________________________________________________,
(должность, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество)
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых
работников.
Сообщаю следующие сведения: _______________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица ______________________________________
организационно-правовая форма _____________________________________________
идентификационный номер налогоплательщика _________________________________
основной государственный регистрационный номер ____________________________
адрес (место нахождения) __________________________________________________
___________________________________________________________________________
номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _________________
___________________________________________________________________________
Дата "___" ___________________ 20___ г. _____________________________
(должность, ф.и.о.,
подпись работодателя)
Приложение № 3
к распоряжению
Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от 2 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых
работников
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей)
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Адрес места нахождения ____________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
"___" _________ 20__ г. Работодатель (его представитель) ____________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Приложение № 4
к распоряжению
Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от 2 июля 2015 г. № 17-рд
Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
Блок-схема предоставления государственной услуги в части
содействия гражданам в поиске подходящей работы
Анализ сведений о заявителе-гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения на основании
документов, предъявленных заявителем-гражданином при регистрации в целях
поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в
соответствии с законодательством о занятости населения
V
Проверка наличия Запрос документов
необходимых документов > (содержащихся в них
сведений) в рамках
межведомственного
взаимодействия
V
Подготовка и
направление запросов
V
Получение запрошенных
документов
V V
Принятие решения об > Принятие решения о
отказе в предоставлении предоставлении
государственной услуги государственной услуги
V
Информирование заявителя-гражданина о положениях статьи 4 Закона о
занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая
работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа
гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового
законодательства, а также о возможности формирования и направления
работодателям резюме гражданина
V
Подбор заявителю-гражданину подходящей работы, исходя из сведений о
свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Формирование резюме гражданина.
V V
Отсутствие вариантов Наличие вариантов
подходящей работы в подходящей работы в
регистре получателей регистре получателей
государственных услуг в государственных услуг
сфере занятости в сфере занятости
населения населения
V
Предложение
заявителю-гражданину
перечня вариантов
подходящей работы
V V
Оформление в случае Согласование с
несогласия заявителем-гражданином
заявителя-гражданина вариантов подходящей
отказа от варианта работы
подходящей работы
V V V
Предложение направления Предложение пройти Согласование с
на работу по смежной профессиональное работодателем
профессии обучение и кандидатуры
(специальности), дополнительное заявителя-гражданина
вариантов оплачиваемой профессиональное
работы, включая работу образование по V
временного характера, направлению органов
предоставление иных службы занятости Оформление и выдача
государственных услуг в женщинам, находящимся заявителю-гражданину
области содействия в отпуске по уходу за не более 2 направлений
занятости населения ребенком до на работу
достижения им
возраста трех лет,
незанятым пенсионерам
V
Выбор варианта работы по Информирование
смежной профессии, заявителя-гражданина о
государственной услуги в необходимости
области содействия предоставления
занятости населения, выданного направления
профессионального на работу с отметкой
обучения и работодателя
дополнительного
профессионального
образования по
направлению органов
службы занятости
женщинам, находящимся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения
им возраста трех лет,
незанятым пенсионерам
V
Оформление и выдача
заявителю-гражданину
направления на работу по
смежной профессии,
предложения о
предоставлении
государственной услуги
V V
Внесение результатов предоставления государственной услуги в части
содействия гражданам в поиске подходящей работы, иной государственной
услуги в области содействия занятости населения в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения
Блок-схема предоставления государственной услуги в части
содействия работодателям в подборе необходимых работников
Анализ сведений о заявителе-работодателе и потребности в работниках,
содержащихся в представленных заявителем-работодателем документах
V
Внесение сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения
V
Проверка наличия необходимых Запрос документов (содержащихся
документов > в них сведений) в рамках
межведомственного взаимодействия
V
Подготовка и направление
запросов
V V
Принятие решения об отказе в Получение запрошенных документов
предоставлении государственной
услуги
V
Принятие решения о
предоставлении государственной
услуги
V
Информирование заявителя-работодателя о положениях Закона о занятости
населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в
обеспечении занятости населения, положениях трудового законодательства,
устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и
дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при
заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права, а также о возможности ознакомления с резюме граждан.
V
Согласование с заявителем-работодателем способа представления и
размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей, предоставления информации о результатах
собеседования с гражданами, направленными государственным учреждением
службы занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на
работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу
V
Внесение сведений о заявителе-работодателе и свободных рабочих местах и
вакантных должностях в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения
V
Подбор заявителю-работодателю необходимых работников с учетом требований
к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии
(специальности) или должности), уровню квалификации, опыту и навыкам
работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии
в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения
сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных
данных работодателю
V V
Отсутствие вариантов необходимых Наличие вариантов необходимых
работников в регистре работников в регистре
получателей государственных получателей государственных
услуг в сфере занятости услуг в сфере занятости
населения населения
V V V V
Предложение Предложение Предложение Согласование с
заявителю- заявителю- заявителю- заявителем-
работодателю работодателю работодателю работодателем
кандидатур организовать кандидатур кандидатур
граждан, имеющих оплачиваемые граждан для граждан
смежные общественные проведения
профессии работы, временное самостоятельного V
(специальности), трудоустройство отбора
либо проживающих безработных необходимых Заявитель-
в другой граждан, работников работодатель
местности испытывающих осуществляет
трудности в выбор вариантов
поиске работы, необходимых
принять участие в работников, в
ярмарках вакансий том числе по
и учебных рабочих результатам
мест рассмотрения
резюме граждан
V V
Внесение результатов предоставления государственной услуги в части
содействия работодателям в подборе необходимых работников в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения
Приложение № 5
к распоряжению
Департамента труда и занятости
населения Тюменской области
от 2 июля 2015 г. 17-рд
Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
Форма
На бланке государственного ________________________________________
учреждения службы занятости (наименование юридического лица/фамилия,
населения имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
________________________________________
________________________________________
(адрес места нахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление на работу
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
представляет кандидатуру __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии
(специальности) (нужное указать)
_________________________________________________ на конкурсной основе
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о
принятом решении по предложенной кандидатуре ______________________________
Номер телефона для справок ____________________ "___" ____________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _________________
принимается на работу с "___" _____________ 20__ г., приказ от
"___" ______________ 20__ г. № __
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
"___" ________ 20__ г. ____________________________________________________
(должность, ф.и.о.,
подпись работодателя (его представителя))
М.П.
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "___" _____________ 20__ г., приказ от
"___" ______________ 20__ г. № __
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________
(указать причину)
Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:
___________________________________________________________________________
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"___" __________ 20__ г. __________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись
работодателя (его представителя))
М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова