Региональное
Законодательство
Тюменская область

Распоряжение Департамента образования и науки Тюменской области от 09.06.2015 N 2-р "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента образования и науки Тюменской области"

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 июня 2015 г. № 2-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", на основании распоряжения Правительства Тюменской области от 20.06.2014 № 1106-рп "О внесении изменения в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп", приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента образования и науки Тюменской области согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Первым заместителям директора, заместителям директора, руководителям структурных подразделений при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих руководствоваться утвержденными квалификационными требованиями.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Директор департамента
А.В.РАЙДЕР





Приложение
к распоряжению
от 09.06.2015 № 2-р

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие квалификационные требования:

1.1. Категория "руководители" главной группы должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; регламента Правительства Тюменской области; основ организации прохождения государственной гражданской службы; расширенного уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), в том числе - форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; Положения о Департаменте образования и науки Тюменской области (далее - Департамент), служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; основ социологии, психологии и организации труда, работы с персоналом; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководящей работы; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с другими государственными органами, представителями муниципальных образований; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; управления временем; требовательности; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; расширенного уровня навыков в области ИКТ, в том числе - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; систематического повышения профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

1.2. Категория "помощники (советники)" ведущей группы должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области ИКТ, в том числе - аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Положения о Департаменте образования и науки Тюменской области, служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, представителями муниципальных образований; планирования работы; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; систематического повышения профессиональных знаний; умения подготовки внутренних и исходящих документов.

1.3. Категория "специалисты" главной и старшей групп должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; базового уровня знаний в области ИКТ, в том числе - аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Положения о Департаменте образования и науки Тюменской области, служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения (для главной группы должностей), обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; базового уровня навыков в области ИКТ, в том числе - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; подготовки деловой корреспонденции.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

2.1. для должностей первый заместитель директора, заместитель директора Департамента образования и науки Тюменской области:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки; законодательства о противодействии коррупции; законодательства, регулирующего вопросы в сфере отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка рассмотрения обращений граждан;
в) навыки:
работы в сфере реализуемых Департаментом функций, организации проверок, семинаров, совещаний, рабочих групп;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.

2.2. для должности помощник директора:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы делопроизводства и архивного дела, порядка рассмотрения обращений граждан;
правил подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки;
порядка рассмотрения обращений граждан;
в) навыки:
подготовки проектов документов;
организации работы руководителя;
ведения телефонных переговоров;
работы со служебными документами.

2.3. для должности главный специалист по военно-мобилизационной работе:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту); наличие допуска к государственной тайне по форме № 2;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе по вопросам организации и ведения мобилизационной работы, секретного делопроизводства, воинского учета и бронирования, обеспечения режима секретности;
в) навыки:
подготовки проектов документов;
работы со служебными документами;
ведения делопроизводства.

2.4. для должности главный специалист пресс-центра:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки, средств массовой информации;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки и реализации государственных программ;
Положения о пресс-центре;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
анализа и систематизации информации;
подготовки презентаций, пресс-релизов.

2.5. для должностей управления делами:
- начальник управления:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права, пенсионного законодательства;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего отношения в сфере образования и науки; законодательства о противодействии коррупции, законодательства, регулирующего вопросы в сфере отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
порядка рассмотрения обращений граждан;
порядка исчисления трудового стажа;
порядка ведения кадрового делопроизводства;
Положения об управлении делами;
в) навыки:
работы в сфере реализуемых управлением делами функций, организации проверок, семинаров, совещаний, рабочих групп;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации;
формирования и контроля реализации государственных программ;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов по реализуемым управлением делами функциям;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
подготовки проектов локальных правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением.
- главный специалист управления делами:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ трудового права, пенсионного законодательства;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
нормативных правовых актов в области противодействия коррупции;
порядка исчисления трудового стажа;
порядка ведения кадрового делопроизводства;
Положения об управлении делами;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
подготовки проектов локальных правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
заполнения первичных документов кадрового делопроизводства.

2.6. для должностей отдела бухгалтерского учета и отчетности:
- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы бухгалтерского учета, бюджетного процесса, контрольно-ревизионной деятельности;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов и т.д.;
порядка начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения;
порядка начисления заработной платы рабочим и служащим и других выплат;
порядка составления бухгалтерской отчетности;
Положения об отделе бухгалтерского учета и отчетности;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации;
подготовки бюджетной и бухгалтерской отчетности.
- главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы бухгалтерского учета;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов и т.д.;
порядка начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения;
порядка начисления заработной платы рабочим и служащим и других выплат;
порядка составления бухгалтерской отчетности;
Положения об отделе бухгалтерского учета и отчетности;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов, по компетенции;
оформления форм первичной учетной документации.

2.7. для должностей юридического отдела:
- начальник юридического отдела:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки, противодействия коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка рассмотрения обращений граждан;
порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых и правовых актов;
порядка разработки проектов нормативных правовых актов и правовых актов;
порядка заключения и оформления договоров, контрактов, ведения претензионно-исковой работы;
Положения о юридическом отделе;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
подготовки правовых заключений, консультаций в области правоотношений, возникающих в сфере образования и науки;
подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов;
ведения договорной и претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
- главный специалист юридического отдела:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки; законодательства о противодействии коррупции; законодательства, регулирующего вопросы в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением; законодательства, регулирующего вопросы в сфере отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
порядка организации проверки юридических лиц органами, уполномоченными на проведение проверок;
порядка рассмотрения обращений граждан;
порядка разработки проектов нормативных правовых актов, в том числе административных регламентов предоставления государственных услуг;
Положения о юридическом отделе;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
подготовки проектов нормативных правовых актов, административных регламентов предоставления государственных услуг;
проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
подготовки правовых обзоров на основе мониторинга изменений в федеральном и областном законодательстве;
подготовки экспертных заключений на поступающие в Департамент для проведения юридической экспертизы муниципальные акты;
работы по подготовке проектов договоров (соглашений), проектов доверенностей;
ведения претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

2.8. для должностей отдела общего образования:
- начальник отдела общего образования, заместитель начальника отдела общего образования:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе общего образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела общего образования:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе общего образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.9. для должностей отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации:
- начальник отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе информационно-аналитического обеспечения и защиты информации;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- заместитель начальника отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе информационно-аналитического обеспечения и защиты информации;
в) профессиональные знания специального уровня в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации основных задач и функций; систем возможностей межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;
г) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации;
д) профессиональные навыки специального уровня в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.
- главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации (в обязанности которого не входит обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры информационной среды Департамента):
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе информационно-аналитического обеспечения и защиты информации;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
анализа и систематизации информации;
контроля реализации государственных программ.
- главный специалист отдела информационно-аналитического обеспечения и защиты информации (в обязанности которого входит обеспечение эффективного функционирования инфраструктуры информационной среды Департамента):
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе информационно-аналитического обеспечения и защиты информации;
в) профессиональные знания специального уровня в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации основных задач и функций; систем возможностей межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;
г) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
анализа и систематизации информации;
контроля реализации государственных программ;
д) профессиональные навыки специального уровня в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.

2.10. для должностей отдела дошкольного образования:
- начальник отдела дошкольного образования:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе дошкольного образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела дошкольного образования:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе дошкольного образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.11. для должностей отдела по работе с педагогическими кадрами:
- начальник отдела по работе с педагогическими кадрами:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе по работе с педагогическими кадрами;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела по работе с педагогическими кадрами, ведущий специалист отдела по работе с педагогическими кадрами:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе по работе с педагогическими кадрами;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.12. для должностей отдела профессионального образования:
- начальник отдела профессионального образования, заместитель начальника отдела профессионального образования:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе профессионального образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела профессионального образования:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе профессионального образования;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.13. для должностей сектора по взаимодействию с вузами и научными организациями:
- заведующий сектором взаимодействия с вузами и научными организациями:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения о секторе по взаимодействию с вузами и научными организациями;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист сектора по взаимодействию с вузами и научными организациями:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения о секторе по взаимодействию с вузами и научными организациями;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.14. для должностей отдела межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере:
- начальник отдела межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, общения с гражданами, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере образования и науки;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
Положения об отделе межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.15. для должностей отдела финансового контроля и мониторинга:
- начальник отдела финансового контроля и мониторинга, заместитель начальника отдела финансового контроля и мониторинга:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы бюджетного процесса;
порядка предоставления межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;
Положения об отделе финансового контроля и мониторинга;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
контроля, анализа и прогнозирования, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, решения проблем в конфликтной ситуации.
- главный специалист отдела финансового контроля и мониторинга, ведущий специалист отдела финансового контроля и мониторинга:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, бюджетного, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы бюджетного процесса;
порядка предоставления межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;
Положения об отделе финансового контроля и мониторинга;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела;
разработки проектов нормативных правовых и правовых актов;
формирования и контроля реализации государственных программ; применения методов прогнозирования;
подготовки аналитических материалов.

2.16. для должностей планово-экономического отдела:
- начальник планово-экономического отдела, заместитель начальника планово-экономического отдела:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере планирования, финансирования, оплаты труда в отрасли образования;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих развитие государственной политики в сфере образования, разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития области, разработки и реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения о планово-экономическом отделе;
в) навыки:
организации работы по планированию расходов, разработке предложений по совершенствованию организационно-экономического механизма функционирования системы образования;
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
анализа социально-экономических показателей.
- главный специалист планово-экономического отдела, ведущий специалист планово-экономического отдела:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере планирования расходов в отрасли образования, реализации государственных программ;
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения о планово-экономическом отделе;
в) навыки:
работы в программном комплексе "АЦК-планирование", "АЦК-финансы";
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела;
анализа социально-экономических показателей.

2.17. для должностей отдела госзакупок и материально-технического обеспечения:
- начальник отдела госзакупок и материально-технического обеспечения:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
Положения об отделе госзакупок и материально-технического обеспечения;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
организации работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд;
организации работы по взаимодействию с представителями других структурных подразделений, государственных органов, организаций.
- главный специалист отдела госзакупок и материально-технического обеспечения:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
Положения об отделе госзакупок и материально-технического обеспечения;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов по компетенции отдела;
осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
взаимодействия с представителями других структурных подразделений, государственных органов, организаций.

2.18. для должностей отдела развития сети образовательных организаций:
- начальник отдела развития сети образовательных организаций:
а) наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 3-х лет стажа работы по специальности;
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере капитального строительства, градостроительства;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
технических регламентов, применяемых в строительстве, строительных норм и правил (СНиП);
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе развития сети образовательных организаций;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов, в том числе в сфере строительства (технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий, руководящих документов);
работы с проектной и исполнительной документацией.
- главный специалист отдела развития сети образовательных организаций:
а) наличие высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту);
б) знания:
основ гражданского, административного, трудового права;
федерального и областного законодательства, в том числе регулирующего вопросы в сфере капитального строительства, градостроительства;
федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
технических регламентов, применяемых в строительстве, строительных норм и правил (СНиП);
порядка рассмотрения обращений граждан;
Положения об отделе развития сети образовательных организаций;
в) навыки:
квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов, в том числе в сфере строительства (технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий, руководящих документов);
работы с проектной и исполнительной документацией.


------------------------------------------------------------------