Региональное
Законодательство
Тюменская область

Постановление Администрации города Тюмени от 02.07.2015 N 78 "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73, от 12.08.2009 N 74"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2015 г. № 78

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ТЮМЕНИ ОТ 12.08.2009 № 73, ОТ 12.08.2009 № 74

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 № 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 13.04.2010 № 29, от 03.02.2011 № 5, от 27.07.2011 № 95, от 27.07.2012 № 105, 25.03.2013 № 29, 24.02.2014 № 26, от 09.07.2014 № 77, от 11.12.2014 № 157) следующие изменения:
а) абзацы второй, третий пункта 2.6.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"При направлении документов, предусмотренных подпунктами "г", "д", "е", "ж", "з", "и", "к" пункта 2.6 настоящего Порядка, посредством почтового отправления подлинники данных документов предъявляются перед началом проведения контрольных мероприятий (тестирование на знание теоретических вопросов, практические задания), представляющие собой методы оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы (далее - контрольные мероприятия).
В случае несоответствия копий документов, предусмотренных подпунктами "г", "д", "е", "з", "и", "к" пункта 2.6 настоящего Порядка, оригиналам, а также непредставления подлинников указанных документов кандидат не допускается к проведению контрольных мероприятий.";
б) пункты 2.7.1, 2.7.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.7.1. Проведению конкурса на включение в кадровый резерв предшествует проведение контрольных мероприятий. Контрольные мероприятия проводятся административным департаментом на основе вопросов к тестированию и практических заданий, утвержденных заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.
2.7.2. Дата и время начала проведения контрольных мероприятий устанавливаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, курирующего вопросы кадрового обеспечения деятельности Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени). О месте, времени начала и дате проведения контрольных мероприятий кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней.";
в) в пункте 2.7.3 приложения к постановлению слово "тестирование" в соответствующем падеже заменить словами "контрольное мероприятие" в соответствующем падеже;
г) в пункте 2.7.4 приложения к постановлению слова "тестирование проводится" заменить словами "контрольные мероприятия проводятся";
д) пункты 2.7.5, 2.7.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.7.5. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение контрольных мероприятий, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов к тестированию и практических заданий. Результаты контрольных мероприятий объявляются кандидатам в день их проведения. Все ответы кандидатов на задания контрольных мероприятий хранятся в административном департаменте на бумажном носителе и по истечении года со дня их проведения подлежат уничтожению в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Тюмени.
2.7.6. Документы кандидатов, указанные в подпунктах "а", "в" пункта 2.6 настоящего Порядка, результаты кандидатов, выполнивших контрольные мероприятия, в том числе неуспешные результаты, в течение 5 рабочих дней со дня проведения контрольных мероприятий направляются административным департаментом для их рассмотрения на заседании конкурсной комиссии в порядке, предусмотренном Положением о конкурсной комиссии (приложение 1 к Порядку).";
е) пункт 2.9 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.9. Не подлежат включению в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента следующие кандидаты:
а) достигшие предусмотренного федеральным законом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
б) не соответствующие установленным на момент формирования кадрового резерва номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента квалификационным требованиям для замещения резервной должности муниципальной службы, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени о муниципальной службе (для муниципальных служащих);
в) не обладающие профессиональными знаниями и навыками, квалификационные требования к которым установлены муниципальными правовыми актами города, необходимыми для исполнения обязанностей по должности, на которую кандидат претендует;
г) не представившие документы, предусмотренные пунктом 2.6 настоящего Порядка;
д) имеющие заболевание, препятствующее поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) неуспешно прошедшие контрольные мероприятия;
ж) представившие подложные документы или недостоверные сведения;
з) не явившиеся на проведение контрольного мероприятия или заседание конкурсной комиссии без уважительной причины.".
ж) приложение к постановлению дополнить пунктами 2.9.1 и 2.9.2 следующего содержания:
"2.9.1. Уважительными причинами неявки на проведение контрольного мероприятия или заседание конкурсной комиссии являются:
заболевание кандидата;
отпуск;
командировка;
смерть близких, родственников (похороны);
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли кандидата.
2.9.2. Для принятия конкурсной комиссией решения о переносе рассмотрения документов кандидата на следующее заседание конкурсной комиссии или проведение контрольного мероприятия кандидат обязан уведомить секретаря конкурсной комиссии до начала проведения контрольного мероприятия или заседания конкурсной комиссии о невозможности своей явки по уважительным причинам.".
з) в абзаце втором пункта 2.10 приложения к постановлению слова "подпунктами "б", "в", "г", "д", "е", "ж", "и" заменить словами "б", "в", "г", "д", "е", "з";
и) в пунктах 2.11, 2.12, 3.4, 3.13 приложения к постановлению, пункте 4.3 приложения 1 к Порядку слова "распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента" в соответствующем падеже заменить словами "распоряжение Заместителя Главы Администрации города Тюмени" в соответствующем падеже;
к) в пункте 2.12 приложения к постановлению слова "на очередной календарный год" исключить;
л) пункт 3.3 приложения к постановлению дополнить подпунктом "з1" следующего содержания:
"з1) истечение срока нахождения в кадровом резерве номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, установленного пунктом 2.11 настоящего Порядка";
м) в подпункте "б" пункта 2.1 приложения 1 к Порядку слово "тестирование" заменить словами "проведение контрольных мероприятий";
н) абзац второй пункта 4.4 приложения 1 к Порядку изложить в следующей редакции:
"Численный и персональный состав членов конкурсной комиссии формируется с учетом функциональной и отраслевой направленности лица, претендующего на включение в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, из руководителей территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени (либо из уполномоченных ими заместителей руководителя).";
о) пункт 4.10 приложения 1 к Порядку дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"В случае временного отсутствия члена конкурсной комиссии (в том числе болезни, отпуска, командировки) участие в заседании конкурсной комиссии возлагается на лицо, исполняющее его обязанности.";
п) приложение 3 к Порядку после строки "Тел.: _____" дополнить строкой следующего содержания:
"Адрес электронной почты: __________";
р) приложение 7 к Порядку изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
с) приложение 8 к Порядку изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 № 74 "О Положении о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 02.06.2010 № 56, от 27.07.2011 № 95, от 27.07.2012 № 105, 25.03.2013 № 29, 24.02.2014 № 26, от 09.07.2014 № 77, от 11.12.2014 № 157) следующие изменения:
а) абзац первый пункта 1.3 приложения к постановлению после слов "участием города Тюмени" дополнить словами "(далее - организации приоритетных сфер экономики)";
б) в абзацах третьем и четвертом пункта 1.3 приложения к постановлению слова ", указанных в абзаце первом настоящего пункта," исключить;
в) подпункт "а" пункта 1.6 приложения к постановлению после слова "кадров" дополнить словами "(далее - кандидаты)";
г) в подпункте "б" пункта 1.6, пункте 3.9, абзаце втором пункта 3.11 приложения к постановлению слова "на включение в резерв управленческих кадров" исключить;
д) в подпункте "в" пункта 1.6 приложения к постановлению слова "для включения в резерв управленческих кадров" заменить знаком ",";
е) пункт 1.6 приложения к постановлению дополнить подпунктами "г1", "г2" следующего содержания:
"г1) проведение административным департаментом Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) контрольных мероприятий (тестирование на знание теоретических вопросов, практические задания), представляющее собой метод оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения обязанностей по управленческим должностям Администрации города Тюмени, управленческим должностям в организациях приоритетных сфер экономики (далее - контрольные мероприятия). Контрольные мероприятия проводятся административным департаментом на основе вопросов к тестированию и практических заданий, утвержденных Главой Администрации города Тюмени;
г2) заседание Комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия)";
ж) пункт 1.8 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.8. Состав Комиссии и Положение о Комиссии утверждаются муниципальным правовым актом города Тюмени.";
з) в наименовании раздела II, пунктах 2.1, 2.2, 3.1, 3.2 приложения к постановлению слова "на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени" исключить;
и) в абзаце втором пункта 2.3 приложения к постановлению слова "высшее образование по программам ординатуры" заменить словами "послевузовское профессиональное образование";
к) в наименовании раздела III, пункте 4.2.1 приложения к постановлению слова "Администрации города Тюмени" исключить;
л) пункт 3.2 приложения к постановлению дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) регистрация кандидатов на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для участия в проекте "Самовыдвижение" (далее - проект "Самовыдвижение").";
м) пункт 3.3 приложения к постановлению дополнить подпунктом "д1" следующего содержания:
"д1) проект "Самовыдвижение";
н) пункт 3.5 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.5. На каждого кандидата административный департамент формирует личное дело, к которому приобщает документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Положения.";
о) в пункте 3.6 приложения к постановлению слова "в резерв управленческих кадров" исключить;
п) в пункте 3.7 приложения к постановлению слово "выявленных", слова "в резерв управленческих кадров" исключить;
р) приложение к постановлению дополнить пунктами 3.7.1 - 3.7.3 следующего содержания:
"3.7.1. После проведения проверочных мероприятий административный департамент проводит контрольные мероприятия.
Дата и время начала проведения контрольных мероприятий устанавливаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, курирующего вопросы кадрового обеспечения деятельности Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени). О месте, времени начала и дате проведения контрольных мероприятий кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней.
3.7.2. Проведение контрольных мероприятий осуществляет секретарь Комиссии. При неявке на проведение контрольных мероприятий по уважительной причине кандидат уведомляется о дате и времени проведения следующего контрольного мероприятия.
3.7.3. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение контрольных мероприятий, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов к тестированию и практических заданий. Результаты контрольных мероприятий объявляются кандидатам в день их проведения. Все ответы кандидатов на задания контрольных мероприятий хранятся в административном департаменте на бумажном носителе и по истечении года со дня их проведения подлежат уничтожению в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Тюмени.";
с) пункт 3.8 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.8. Списки кандидатов, а также сформированные на них личные дела представляются в Комиссию в течение пяти рабочих дней с момента регистрации результатов контрольных мероприятий.";
т) в абзаце первом пункта 3.11 приложения к постановлению слово "выявленных" исключить;

у) в пунктах 3.12, 3.13 приложения к постановлению слово "выявленный" в соответствующем падеже и числе, слова "Администрации города Тюмени" исключить;
ф) пункт 3.13 приложения к постановлению дополнить подпунктом "л" следующего содержания:
"л) неуспешное прохождение контрольных мероприятий.";
х) подпункт "а" пункта 4.2 приложения к постановлению после слова "Тюмени" дополнить словами ", в пределах лимита бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до административного департамента на указанные цели";
ц) в подпункте "в" пункта 4.2.4 приложения к постановлению слова ", указанных в абзаце первом пункта 1.3 настоящего Положения," исключить;
ч) пункт 4.2.5 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.2.5. Каждое полугодие, не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом, лица, состоящие в резерве управленческих кадров, представляют в административный департамент отчет о выполнении индивидуального плана подготовки.";
ш) в подпункте "к" пункта 4.3 приложения к постановлению слова "плана индивидуальной" заменить словами "индивидуального плана";
щ) приложение к постановлению дополнить пунктами 4.5 - 4.7 следующего содержания:
"4.5. На каждое лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, составляется карточка учета резерва управленческих кадров по форме согласно приложению 4 к Положению. Карточки учета резерва управленческих кадров ведутся административным департаментом.
4.6. При изменении места жительства, занимаемой должности, паспортных данных, контактных телефонов и иных учетных данных лица, состоящие в резерве управленческих кадров вправе сообщить о вышеуказанных изменениях в административный департамент посредством телефонной связи.
4.7. Ежегодно, не позднее 15 января года, следующего за отчетным, административный департамент формирует отчет о работе с резервом управленческих кадров по форме согласно приложению 5 к Положению. Отчет утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени не позднее 31 января года, следующего за отчетным.";

э) приложение 1 к Положению после строки "Тел.: _______" дополнить строкой следующего содержания "Адрес электронной почты: ________________";
ы) приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
ю) приложение к постановлению дополнить приложениями 4 и 5 к Положению в редакции согласно приложениям 4 и 5 к настоящему постановлению.
3. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Администрации города
А.В.МООР





Приложение 1
к постановлению
от 02.07.2015 № 78

Приложение 7
к Порядку

ОТЧЕТ
о работе с кадровым резервом номенклатуры
заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора
административного департамента Администрации города Тюмени
за 20_ год

Таблица 1
к Отчету

№ п/п
Ф.И.О. лица, состоящего в кадровом резерве
Формы работы с кадровым резервом
профессиональная переподготовка (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
повышение квалификации переподготовка (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
семинары, конференции переподготовка (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
другие формы
работы







Таблица 2
к Отчету

№ п/п
Номер и дата протокола заседания конкурсной комиссии
Номер и дата распоряжения о включении в кадровый резерв
Количество рассмотренных конкурсной комиссией заявлений кандидатов в кадровый резерв
Количество лиц, включенных в
кадровый резерв
Количество лиц, которым конкурсной комиссией отказано во включении в кадровый резерв







Таблица 3
к Отчету

Наименование органа Администрации города Тюмени
Количество лиц, включенных в кадровый резерв (по органам Администрации города Тюмени)
Итого за год
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь















Формула 1
к Отчету

Доля должностей муниципальной службы, замещенных
из кадрового резерва, в общем количестве замещенных
должностей муниципальной службы

Дкр = ДМСкр / ДМСокр x 100%,

где:
Дкр - доля должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, в общем количестве замещенных должностей муниципальных должностей, %,
ДМСкр - количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, единиц,
ДМСокр - общее количество замещенных должностей муниципальной службы, единиц.

Формула 2
к Отчету

Доля лиц, состоящих в кадровом резерве, которые
были назначены на должности муниципальной службы,
в общем количестве лиц, включенных в кадровый резерв

Лкр = Лскр / Локр x 100%,

где:
Лкр - доля лиц, состоящих в кадровом резерве, которые были назначены на должности муниципальной службы, в общем количестве лиц, включенных в кадровый резерв, %,
Лскр - количество лиц, состоящих в кадровом резерве номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, которые были назначены на должности муниципальной службы, единиц,
Локр - общее количество лиц, включенных в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента муниципальной службы, единиц.





Приложение 2
к постановлению
от 02.07.2015 № 78

Приложение 8
к Порядку

В конкурсную комиссию по формированию
кадрового резерва номенклатуры заместителя
Главы Администрации города Тюмени,
директора административного департамента

От _______________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________
зарегистрированного(ой) по адресу: _______
_________________________________________,
проживающего(ей) по адресу: ______________
_________________________________________,
документ, удостоверяющий личность: _______
__________________________________________
_________________________________________.

Согласие на обработку персональных данных

Даю согласие на обработку конкурсной комиссией по формированию кадрового
резерва номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени,
директора административного департамента своих персональных данных с
использованием средств автоматизации и без использования средств
автоматизации, включая их получение в письменной и устной формах у третьей
стороны в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных" с целью формирования и подготовки документов для
включения в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации
города Тюмени, директора административного департамента на должность
муниципальной службы ______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)

Согласие даю на обработку следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество;
серия и номер паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, код
подразделения, дата выдачи паспорта, адрес регистрации по месту жительства,
принадлежность к гражданству Российской Федерации;
должность и место работы;
место рождения;
домашний адрес, номер телефона, адрес электронной почты;
сведения об образовании;
ученая степень, ученое звание;
сведения о наградах (поощрениях) и званиях;
сведения о трудовой деятельности;
сведения о семейном положении;
сведения о страховом обязательном пенсионном страховании;
сведения о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства
на территории Российской Федерации;
сведения о воинском учете;
сведения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу;
сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям.

Действия с моими персональными данными при подготовке документов для
включения в кадровый резерв номенклатуры заместителя Главы Администрации
города Тюмени, директора административного департамента на должность
муниципальной службы ______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности муниципальной службы)
включают в себя сбор персональных данных, их накопление, систематизацию и
хранение в базе данных автоматизированной информационной системы
Администрации города Тюмени, их уточнение (обновление, изменение),
обезличивание и передачу (распространение) сторонним организациям, в
соответствии с законодательством. Настоящее согласие действует с даты его
представления в конкурсную комиссию по формированию кадрового резерва
номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора
административного департамента до даты его отзыва. Отзыв настоящего
согласия осуществляется в письменной форме путем подачи письменного
заявления в конкурсную комиссию по формированию кадрового резерва
номенклатуры заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора
административного департамента.

________________ ______________________
(дата) (подпись)





Приложение 3
к постановлению
от 02.07.2015 № 78

Приложение 3
к Положению

В Комиссию при Главе Администрации
города Тюмени по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров

От _______________________________________
фамилия, имя, отчество
__________________________________________
зарегистрированного(ой) по адресу: _______
_________________________________________,
проживающего(ей) по адресу: ______________
_________________________________________,
документ, удостоверяющий личность: _______
__________________________________________
_________________________________________.

Согласие на обработку персональных данных

Даю согласие на обработку Комиссией при Главе Администрации города
Тюмени по формированию и подготовке резерва управленческих кадров своих
персональных данных с использованием средств автоматизации и без
использования средств автоматизации, включая их получение в письменной и
устной формах у третьей стороны в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" с целью формирования и
подготовки документов для включения в резерв управленческих кадров
Администрации города Тюмени на должность __________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности)

Согласие даю на обработку следующих персональных данных:
фамилия, имя, отчество;
серия и номер паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, код
подразделения, дата выдачи паспорта, адрес регистрации по месту жительства,
принадлежность к гражданству Российской Федерации;
должность и место работы;
место рождения;
домашний адрес, номер телефона, адрес электронной почты;
сведения об образовании;
ученая степень, ученое звание;
сведения о наградах (поощрениях) и званиях;
сведения о трудовой деятельности;
сведения о семейном положении;
сведения о страховом обязательном пенсионном страховании;
сведения о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства
на территории Российской Федерации;
сведения о воинском учете;
сведения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
муниципальную службу;
сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям;
сведения из территориального подразделения МВД России по Тюменской
области;
сведения из отдела судебных приставов ФССП по Тюменской области;
сведения из Регионального управления ФСБ России по Тюменской области.

Действия с моими персональными данными при подготовке документов для
включения в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени на
должность
__________________________________________________________________________.
(наименование должности)

включают в себя сбор персональных данных, их накопление, систематизацию и
хранение в базе данных автоматизированной информационной системы
Администрации города Тюмени, их уточнение (обновление, изменение),
обезличивание и передачу (распространение) сторонним организациям, в
соответствии с законодательством.

Настоящее согласие действует с даты его представления в Комиссию при
Главе Администрации города Тюмени по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров до даты его отзыва. Отзыв настоящего согласия
осуществляется в письменной форме путем подачи письменного заявления в
Комиссию при Главе Администрации города Тюмени по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров.

_________________ ______________________
(дата) (подпись)





Приложение 4
к постановлению
от 02.07.2015 № 78

Приложение 4
к Положению

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

Карточка
учета резерва управленческих кадров

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Номер контактного телефона _____________________________________________
4. Образовательная организация, дата окончания ____________________________
5. Профессиональное образование: уровень и квалификация по профессии,
специальности или направлению подготовки __________________________________
6. Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации,
профессиональная переподготовка) __________________________________________
7. Семейное положение _____________________________________________________
8. Состояние здоровья в соответствии с заключением медицинской организации
___________________________________________________________________________
9. Занимаемая должность ___________________________________________________

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Год начала работы
Год окончания работы
Должность, наименование организации
Муниципальная служба





Рекомендуется на должность ________________________________________________
___________________________________________________________________________
Краткая характеристика кандидата: _________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)





Приложение 5
к постановлению
от 02.07.2015 № 78

Приложение 5
к Положению

ОТЧЕТ
о работе с резервом управленческих кадров
Администрации города Тюмени за 20_ год

Таблица 1
к Отчету

№ п/п
Ф.И.О. лица, состоящего в резерве управленческих кадров
Формы работы с кадровым резервом
профессиональная переподготовка (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
повышение квалификации (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
семинары, конференции (место, период прохождения обучения, реквизиты документа, выданного по результатам обучения)
другие формы
работы







Таблица 2
к Отчету

№ п/п
Номер и дата протокола заседания Комиссии
Номер и дата распоряжения о включении в резерв управленческих кадров
Количество рассмотренных Комиссией заявлений кандидатов в резерв управленческих кадров
Количество лиц, включенных в
резерв управленческих кадров
Количество лиц, которым Комиссией отказано во включении в резерв управленческих кадров







Формула 1
к Отчету

Доля управленческих должностей, замещенных из резерва
управленческих кадров, в общем количестве замещенных
управленческих должностей

Друк = ДМСрук / ДМСорук x 100%,

где:
Друк - доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, %,
ДМСрук - количество управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, единиц,
ДМСорук - общее количество замещенных управленческих должностей, единиц.

Формула 2
к Отчету

Доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, которые
были назначены на управленческие должности, в общем
количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров

Лрук = Лсрук / Лорук x 100%,

где:
Лрук - доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, которые были назначены на управленческие должности, в общем количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров, %;
Лсрук - количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, которые были назначены на управленческие должности, единиц;
Лорук - общее количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров, единиц.


------------------------------------------------------------------