Региональное
Законодательство
Тюменская область

Постановление Администрации города Ишима от 19.10.2015 N 907 "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2015 г. № 907

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ТРУДУ, ОХРАНЕ
ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с п. 6 ст. 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пп. 1.6 п. 1 ст. 14 Устава города Ишима:
1. Утвердить Положение о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить состав комиссии согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Постановления администрации города Ишима от 22.02.2011 № 111 "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 05.09.2011 № 1072 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 26.12.2011 № 1758 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 16.07.2012 № 1187 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению выплаты заработной платы", от 08.04.2013 № 372 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 21.05.2013 № 546 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 09.06.2014 № 749 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 08.12.2014 № 1748 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы", от 13.04.2015 № 332 "О внесении изменений в постановление администрации города Ишима "Об утверждении Положения о городской межведомственной комиссии по соблюдению законодательства по труду, охране труда и обеспечению своевременной выплаты заработной платы" признать утратившими силу.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ишимская правда" и разместить на официальном сайте муниципального образования городской округ город Ишим.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Главы города
А.А.ВЕРЕНЧУК





Приложение № 1
к постановлению
администрации города Ишима
от 19 октября 2015 г. № 907

ПОЛОЖЕНИЕ
ГОРОДСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ТРУДУ, ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ
СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СНИЖЕНИЮ
НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

1. Общие положения

1.1. Городская межведомственная комиссия по соблюдению законодательства по труду, охране труда обеспечению своевременной выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости (далее - "Комиссия") является совещательным органом при администрации города Ишима, обеспечивающим сотрудничество и взаимодействие администрации города, федеральных органов, органов надзора и контроля, профсоюзов, а также других организаций, действующих на территории города в практической реализации государственной политики по труду и охране труда, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и по снижению неформальной занятости.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Тюменской области по труду и охране труда, постановлениями администрации города, а также настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:
2.1. Обеспечение взаимодействия администрации города Ишима, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, органов надзора и контроля, профсоюзов, общественных и иных некоммерческих организаций, работодателей по соблюдению законодательства по труду и охране труда, обеспечению своевременной выплаты заработной платы, а также в сфере легализации трудовых отношений;
2.2. Обеспечение взаимодействия администрации города Ишима, федеральных органов, органов надзора и контроля, профсоюзов, работодателей по обмену информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, а также координации их деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной, созданию необходимых условий и охраны труда;
2.3. Рассмотрение ежеквартальной статистической информации об уровне средней заработной платы, просроченной задолженности по заработной плате, состоянии охраны труда в городе и области;
2.4. Рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений представительных и исполнительных органов, органов надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей по труду, заработной плате и охране труда, нормативных документов по уровню прожиточного минимума на территории.
2.5. Анализ состояния условий и охраны труда, просроченной задолженности по заработной плате, уровня заработной платы на территории города, в отдельной отрасли, на предприятии, проведение совместных консультаций в целях выработки согласованных решений и предложений.
2.6. Отбор организаций, имеющих низкий уровень охраны труда, просроченную задолженность по заработной плате, проведение анализа и выяснение причин сложившихся условий труда и образования просроченной задолженности в указанных организациях.
2.7. Оказание содействия предприятиям, организациям в разработке плана мероприятий по погашению задолженности, по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.
2.8. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах о возможности обращения в суд общей юрисдикции с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
2.9. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования городской округ город Ишим.
2.10. Проведение информационно-разъяснительной работы с населением с целью формирования в обществе атмосферы нетерпимости к фактам неформальной занятости; с работодателями, действующими на территории муниципального образования, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, об административной ответственности за несоблюдение норм трудового права.
2.11. Организация системы сбора и анализа информации в случаях неформальных отношений:
2.11.1. Работа с письменными обращениями граждан;
2.11.2. Работа телефона "горячей линии" в администрации города Ишима, анализ поступивших обращений;
2.11.3. Обработка информации, поступившей в координационный совет профсоюзов из первичных профсоюзных организаций;
2.11.4. Обработка и анализ списков организаций, представленных территориальными органами ГУ - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, ГУ - Управления ПФР в г. Ишиме Тюменской области, Межрайонной ИФНС России № 12 по Тюменской области, Управление социальной защиты населения города Ишима и Ишимского района, ГАУ ТО "Центр занятости населения города Ишима и Ишимского района".
2.12. Оказание консультативной и методической помощи специалистам и подразделениям по труду и заработной плате, службам и комиссиям по труду и охране труда предприятий, учреждений и организаций города Ишима.

3. Права Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
3.1. Приглашать для участия в своей работе руководителей предприятий и организаций, объединений профсоюзов, специалистов, представителей федеральных органов.
3.2. Рассматривать и заслушивать на заседаниях Комиссии информацию руководителей организаций, рекомендовать организациям разрабатывать планы мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, приведению состояния условий труда в надлежащее состояние с указанием конкретных сроков и контролировать их исполнение.
3.3. Заслушивание руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения.
3.4. Обращаться в органы прокуратуры с предложениями о проведении в организациях совместных проверок, информировать их о нарушениях действующего законодательства.
3.5. Вносить в установленном порядке в соответствующие сроки предложения по вопросам, требующим решения органов представительной и исполнительной власти города.
3.6. Участвовать в организации и проведении надзорными органами проверок, в том числе выездных, соблюдения работодателями трудового законодательства с целью выявления и пресечения нелегальных трудовых отношений.

4. Состав и регламент работы Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.
4.2. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии.
4.3. Члены Комиссии, не имеющие возможности присутствовать на заседании Комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск и иные уважительные причины), должны проинформировать об этом председателя Комиссии или секретаря. По согласованию с председателем Комиссии возможно замещение члена Комиссии представителем той же организации с правом голоса.
4.4. Решения Комиссии принимаются большим большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.
4.5. По итогам заседания Комиссии составляется протокол, подписываемый председателем комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем.
4.6. Рекомендации Комиссии организациям-должникам и обращения в органы власти и другие органы оформляются решениями Комиссии и подписываются председателем Комиссии или лицом, его замещающим, и секретарем.
4.7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет комитет экономики администрации города Ишима.





Приложение № 2
к постановлению
администрации города Ишима
от 19 октября 2015 г. № 907

СОСТАВ
КОМИССИИ

Веренчук Алексей Анатольевич
- первый заместитель Главы города, председатель комиссии;
Лесовец Анатолий Афанасьевич
- главный государственный инспектор государственной инспекции труда в Тюменской области, заместитель председателя комиссии;
Белоусов Владимир Борисович
- заместитель Главы города по социальным вопросам, заместитель председателя комиссии;
Ширшова Наталья Владимировна
- председатель комитета экономики, секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Лизунов Дмитрий Валерьевич
- директор департамента по городскому хозяйству;
Щеглова Татьяна Александровна
- начальник Межрайонной ИФНС России № 12 по Тюменской области (по согласованию);
Биргалин Артур Мансурович
- И.о. начальника Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Тюменской области в г. Ишиме, Ишимском, Абатском, Викуловском, Сорокинском районах (по согласованию);
Березин Павел Геннадьевич
- заместитель начальника полиции МО МВД России "Ишимский" (по согласованию);
Агафонова Екатерина Анатольевна
- заместитель начальника ГУ Управления ПФР в г. Ишиме Тюменской области (по согласованию);
Воробьева Татьяна Алексеевна
- директор Ишимского регионального филиала ТФОМС Тюменской области (по согласованию);
Сондыкова Вера Ивановна
- директор филиала № 6 ГУ Тюменского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию);
Пашков Владимир Александрович
- директор ГАУ ТО "Центр занятости населения города Ишима и Ишимского района" (по согласованию);
Иващенко Татьяна Александровна
- старший помощник Ишимского межрайонного прокурора, юрист 1 класса (по согласованию);
Русаков Александр Георгиевич
- директор муниципального автономного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8, депутат Ишимской городской Думы (по согласованию);
Ковальчук Ирина Александровна
- начальник отдела, старший судебный пристав Ишимского межрайонного отдела судебных приставов (по согласованию);
Чемакина Татьяна Юрьевна
- Врио начальника управления федеральной миграционной службы России по Тюменской области в г. Ишим, майор внутренней службы (по согласованию);
Быковская Ирина Владимировна
- председатель Ишимской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (по согласованию);
Олейников Игорь Васильевич
- генеральный директор ООО "Стройимпульс", представитель общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства тюменского регионального отделения Опора России, депутат Ишимской городской Думы (по согласованию);
Долматова Ольга Петровна
- член Ишимской городской организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (по согласованию).


------------------------------------------------------------------