Региональное
Законодательство
Тюменская область

Распоряжение Администрации города Ялуторовска от 16.10.2015 N 1944-р "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных автономных учреждений молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 октября 2015 г. № 1944-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

Во исполнение распоряжений Администрации города Ялуторовска от 24 августа 2015 г. № 1543-р "Об утверждении методики формирования фонда оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска", Администрации Тюменской области от 06.12.2004 № 1114-рк "О системе оплаты труда в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях Тюменской области", с целью упорядочения работы по материальному стимулированию руководителей муниципальных автономных учреждений молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска, а также с целью качественного выполнения руководителями учреждений своих должностных обязанностей и условий муниципального задания:
1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных автономных учреждений молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01 ноября 2015 года.
3. Отделу по связям с общественностью и делопроизводству Администрации города Ялуторовска (Кузнецова М.Ю.) опубликовать настоящее распоряжение с приложением путем обнародования в местах, обеспечивающих возможность ознакомления с ним граждан, в средствах массовой информации - текст настоящего распоряжения.
Отделу информатизации и технической защиты информации Администрации города Ялуторовска (Воропаев Д.А.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Ялуторовска.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города Губачеву О.А.

Глава города
В.Н.СМЕЛИК





Приложение № 1
к распоряжению
от 16 октября 2015 г. № 1944-р

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЯЛУТОРОВСКА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных автономных учреждений молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска (далее - Положение) устанавливает систему оплаты и стимулирования труда руководителей учреждений сфер молодежной политики, физической культуры и спорта (далее - Учреждения) с учетом специфики их деятельности.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда руководителей Учреждений, порядок формирования окладов, также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера, в отношении которых Администрация города Ялуторовска осуществляет полномочия учредителя (далее - Учредитель).
1.3. Оплата труда руководителей Учреждений производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Методикой формирования фонда оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений молодежной политики и физической культуры и спорта города Ялуторовска и настоящим Положением.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда
руководителя учреждения

2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителей Учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.
2.2. Фонд оплаты труда руководителя состоит из должностного оклада, надбавки за выслугу лет, лечебной надбавки, компенсационных (предусмотренных законодательством), стимулирующих выплат, премий по результатам работы и районного коэффициента.
2.3. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается Учредителем в трудовом договоре.
В случае изменения размера должностного оклада руководителя Учреждения с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующие изменения.
2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от трудового стажа, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
От 1 года до 5 лет - 10%
От 5 лет до 10 лет - 15%
От 10 лет до 15 лет - 20%
Свыше 15 лет - 30%.
Для исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, учитывается период работы в данном Учреждении, а также учреждениях и организациях иных организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта, а также периоды работы на должностях, учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы.
2.5. Лечебная надбавка выплачивается единовременно перед календарным отпуском или стационарным лечением и составляет два должностных оклада в год.
2.6. С учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, руководителям учреждений могут производиться выплаты стимулирующего характера:
- премирование по итогам работы (за квартал, год);
- премирование за выполнение особо важных и срочных работ;
- единовременные поощрительные выплаты за победу в конкурсах различного уровня.
2.7. Премирование осуществляется персонально, согласно протоколу заседания комиссии по премированию руководителей учреждений на основании распоряжения Администрации города Ялуторовска в пределах фонда оплаты труда учреждения.
2.8. Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Предельный размер премии не ограничен.
2.9. Премия руководителю учреждения выплачивается единовременно по итогам выполнения показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, установленных распоряжением Администрации города Ялуторовска.
2.10. Порядок премирования устанавливается Положением по определению показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных автономных учреждений молодежной политики и дополнительного образования в сфере молодежной политики города Ялуторовска, утвержденным распоряжением Администрации города Ялуторовска.

3. Социальные гарантии

3.1. Руководитель получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов при достижении пенсионного возраста.
3.2. Руководителю предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 9 календарных дней, а для руководителей учреждений дополнительного образования - до 14 календарных дней.
3.3. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, предусмотренные нормативно-правовыми актами Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------