Региональное
Законодательство
Тюменская область

Решение Думы Уватского муниципального района от 27.03.2015 N 393 "Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уватском муниципальном районе"

ДУМА УВАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2015 г. № 393

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В УВАТСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РФ, статьей 9 Закона Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области" Дума Уватского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Уватском муниципальном районе согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель
Ю.О.СВЯЦКЕВИЧ





Приложение
к решению Думы Уватского
муниципального района
от 27 марта 2015 г. № 393

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УВАТСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

1. Общие положения

1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Уватском муниципальном районе (далее по тексту - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Уватском муниципальном районе, формируемым на паритетных началах из представителей профсоюзов, работодателей и администрации Уватского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 № 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами Тюменской области, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, органов местного самоуправления Уватского муниципального района и настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:
а) согласование социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства;
б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;
в) предотвращение коллективных трудовых споров и конфликтов;
г) выработка общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории Уватского муниципального района;
д) координация деятельности работодателей на территории муниципального района по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, социального партнерства.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
а) обеспечение равноправного сотрудничества работодателей, администрации Уватского муниципального района, профсоюзов при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории Уватского муниципального района;
б) ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего территориального соглашения между работодателями, администрацией Уватского муниципального района, профсоюзами;
в) осуществление контроля за выполнением соглашения;
г) развитие социального партнерства на территории Уватского муниципального района;
д) анализ причин возникновения конфликтных ситуаций, разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию трудовых споров;
е) оказание содействия участникам отраслевых и профессиональных соглашений, заключаемых на уровне муниципального образования, в урегулировании возникших между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
ё) практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, территориальных и отраслевых соглашений;
ж) содействие урегулированию коллективных трудовых споров;
з) обсуждение проектов нормативных правовых актов Думы Уватского муниципального района, администрации Уватского муниципального района, затрагивающих трудовые и социально-экономические интересы населения;
и) проведение совместно с администрацией Уватского муниципального района, профсоюзными органами мероприятий по стабилизации положения, снятия социальной напряженности на территории Уватского муниципального района по вопросам социально-трудовых отношений.

3. Состав и формирование Комиссии

3.1. Комиссия формируется из представителей администрации Уватского муниципального района, представителей территориальных объединений профсоюзов и территориальных объединений работодателей (далее по тексту - Стороны) на основании соблюдения принципов:
а) равноправия и взаимной ответственности;
б) добровольности участия Сторон в деятельности Комиссии.
3.2. Каждая из Сторон Комиссии самостоятельно выбирает персональный состав своих представителей, назначает сопредседателей Комиссии и секретарей при соблюдении ими принципа паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности.
Персональный состав представителей администрации Уватского муниципального района определяется распоряжением администрации Уватского муниципального района.
Утверждение и замена представителей Сторон производятся в соответствии с решениями их руководящих органов.
3.3. Представители Сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из Сторон не может превышать 15 человек.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
а) вносить в органы государственной власти Тюменской области, органы местного самоуправления предложения о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения;
б) взаимодействовать с Комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными на иных уровнях;
в) разрабатывать и утверждать регламент Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения;
г) осуществлять взаимодействие между профсоюзами, представляющими интересы работников, работодателями, администрацией Уватского муниципального района по проблемам социально-экономического развития Уватского муниципального района;
д) вести коллективные переговоры, подготавливать проекты соглашений и участвовать в их заключении;
е) приглашать для участия в своей работе представителей администраций Уватского муниципального района, профсоюзов, работодателей, не входящих в состав Комиссии;
ё) организовывать контроль за выполнением соглашений и своих решений;
ж) вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих коллективные договоры, соглашения;
з) содействовать разрешению разногласий, связанных с заключением и реализацией соглашений;
и) получать нормативные документы, программы и другую информацию о социально-экономическом положении в отраслях экономики Уватского муниципального района, необходимую для ведения коллективных переговоров и урегулирования разногласий по данным вопросам;
й) направлять в установленном порядке членов Комиссии в организации, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, расположенные на территории муниципального образования, для ознакомления с производственными и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
к) принимать участие в разработке или обсуждении нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, Уватского муниципального района;
л) принимать участие в проведении территориальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

5. Порядок деятельности Комиссии

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости решения возникающих неотложных вопросов.
5.2. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в соответствии с регламентом, но не реже двух раз в год. Внеочередное заседание Комиссии созывается по письменному заявлению одной из Сторон.
5.3. Сроки, место и повестка дня заседания Комиссии определяется решением Сторон.
5.4. Материалы заседаний оформляются протоколом. Решения Комиссии, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения Сторонами или теми органами, которым они адресуются.
5.5. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
5.6. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии более половины членов Комиссии от каждой из Сторон.
5.7. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются в соответствии с регламентом и при условии, что за него проголосовали все три Стороны.
Порядок принятия решения каждой из Сторон определяется регламентом Комиссии.
Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.8. Комиссия при необходимости создает рабочие группы из числа членов Комиссии:
а) для выработки согласованных решений по отдельным вопросам;
б) для разработки трехстороннего соглашения, плана мероприятий по его реализации, а также для подготовки материалов на рассмотрение Комиссии;
в) для доработки проектов решений Комиссии, принимаемых на заседании.
5.9. Комиссия в целях подготовки и проведения заседаний Комиссии, контроля за исполнением принятых решений, ведения переписки и делопроизводства образует секретариат, работой которого руководит ответственный секретарь Комиссии. В состав секретариата входят секретари от каждой из Сторон. Секретариат готовит документы к заседанию (печатание, копирование), информирует членов Комиссии о дате заседания, повестке дня, ведет протокол заседания. Секретариат Комиссии не позднее чем за 3 дня до заседания направляет в адрес координаторов Сторон необходимые материалы к заседанию.
Ответственный секретарь утверждается на заседании Комиссии.
Комиссия для оперативного взаимодействия Сторон, рассмотрения неотложных вопросов образует координационные советы, в состав которых входят Координатор Комиссии, координаторы Сторон и ответственные секретари Комиссий. Заседания координационных советов проводятся между заседаниями Комиссии.

6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор территориальной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначается главой администрации Уватского муниципального района путем издания распоряжения администрации и не является ее членом.
6.2. Координатор Комиссии:
а) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;
б) обеспечивает взаимодействие Сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
в) утверждает состав рабочих групп, создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии;
г) подписывает протоколы, регламент, планы работ и решения Комиссии;
д) запрашивает у администрации Уватского муниципального района информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах, соглашениях в целях выработки рекомендаций Комиссии по вопросам коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, а также организации деятельности Комиссии;
е) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с Координаторами Сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
ё) руководит секретариатом Комиссии.
6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность Сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы Сторон Комиссии

7.1. Деятельность каждой из Сторон организует Координатор Стороны. Координаторы Сторон являются членами Комиссии.
7.2. Координаторы Сторон, представляющие профсоюзы, работодателей, избираются соответствующими Сторонами.
Координатор Стороны, представляющий администрацию Уватского муниципального района, назначается распоряжением главы администрации Уватского муниципального района.
7.3. Координаторы Сторон по поручению, данному Стороной:
а) вносят Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей Стороны в рабочих группах;
б) организуют совещания представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
в) информируют Комиссию об изменениях персонального состава Стороны;
г) проводят работу по контролю за выполнением обязательств территориального соглашения и решений, принятых на заседании Комиссии.
7.4. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе вносить Координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
7.5. По поручению Координатора Комиссии Координатор одной из Сторон может председательствовать на заседании Комиссии.

8. Обеспечение деятельности Комиссии

8.1. Организационное и материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляется в порядке, установленном администрацией Уватского муниципального района.


------------------------------------------------------------------