Региональное
Законодательство
Тюменская область

Постановление Правительства Тюменской области от 09.02.2015 N 36-п "О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2015 г. № 36-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 28.10.2003 № 356

В постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 № 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:
1. Дополнить постановление пунктами 5, 6 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:
"5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов".
2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ





Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2015 г. № 36-п

ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.
Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно.
2. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Работодатели, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения работодателей квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения.
4. В случае невозможности создания или резервирования рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты.
5. Работодатели предоставляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, непосредственно при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.
Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения содержится на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".





Приложение
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

Информация
о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
за _______________ 20__ г.

Наименование работодателя: ________________________________________________
Адрес: ____________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя: ______________________________________________________
1. Среднесписочная численность работников: ________________________________
2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________
3. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места в счет
установленной квоты: ______________________________________________________
3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в
другой организации, в счет установленной квоты: ___________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации - количество рабочих мест)
4. Количество инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места в
счет установленной квоты: _________________________________________________
5. Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с
указанием Ф.И.О., должности, профессии (специальности), номера и даты
приказа о приеме на работу).
6. Вакансии в счет квоты:

Должность, профессия (специальность)
Кол-во мест
Заработная плата
Смен. режим
Дополнительные требования
















7. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: _______
___________________________________________________________________________

Руководитель ___________________________ "___" __________ 20__ г.

М.П.


------------------------------------------------------------------