Региональное
Законодательство
Тюменская область

Распоряжение Администрации города Тюмени от 20.03.2015 N 201 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 25.12.2009 N 1948"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2015 г. № 201

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 25.12.2009 № 1948

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 25.12.2009 № 1948 "Об утверждении Положения о стажировке вновь принятых работников Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжением Администрации города Тюмени от 23.08.2012 № 497) следующие изменения:
в абзаце первом пункта 2.1 приложения к распоряжению слова ", способах определения результата стажировки (видах контрольных мероприятий)" исключить;
в абзаце втором пункта 2.1 приложения к распоряжению слова "памятка с разъяснением порядка организации и прохождения стажировки, сроках и способах определения результатов стажировки, а также с указанием перечня" заменить словами "перечень";
в подпункте "б" пункта 2.3, подпункте "б" пункта 2.7 приложения к распоряжению, пункте 2.3 приложения 1 к Положению слова ", директора административного департамента" исключить;
в пункте 2.5 приложения к распоряжению слова "Результаты стажировки определяются в соответствии с результатом тестирования, а в случае неуспешности тестирования - по результатам собеседования, проводимых в соответствии с пунктами 3.3 и 3.5 настоящего Положения." исключить;
пункт 2.6 приложения к распоряжению исключить;
пункты 3.1 - 3.5 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"3.1. Результаты стажировки определяются Комиссией по определению результатов стажировки (далее - Комиссия).
3.2. Порядок формирования и деятельности Комиссии определяется Положением о Комиссии по определению результатов стажировки (приложение 1 к настоящему Положению).
3.3. Заседанию Комиссии предшествует тестирование на знание правовых актов, подлежащих изучению в период прохождения стажировки (далее - тестирование), которое проводится секретарем Комиссии в срок не позднее трех рабочих дней после установленной даты окончания стажировки. Минимальное количество правильных ответов, определяющих успешный результат тестирования, составляет две трети от общего числа вопросов.
3.4. Неуспешный результат тестирования является основанием для принятия Комиссией решения о неуспешном результате прохождения стажировки.
3.5. Заседание Комиссии проводится в течение пяти рабочих дней после установленной даты окончания стажировки. На заседание Комиссии приглашаются куратор и стажер.";
пункт 3.6 приложения к распоряжению исключить;
пункты 3.7 - 3.10 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"3.7. В случае неявки стажера на тестирование или заседание Комиссии по уважительной причине (в том числе командировки) в сроки, установленные муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя), дата проведения тестирования или заседания Комиссии переносится на срок действия таких причин.
3.8. В случае неявки стажера на тестирование или заседание Комиссии без уважительной причины дата проведения тестирования или заседания Комиссии переносится, но не более чем на три рабочих дня.
3.9. При повторной неявке стажера на тестирование или заседание Комиссии без уважительной причины Комиссия принимает решение о неуспешном результате прохождения стажировки.
3.10. Комиссия на основании результатов тестирования, с учетом Отчета и Отзыва:
принимает решение об успешном или неуспешном результате прохождения стажировки;
дает оценку деятельности куратора в соответствии с критериями, предусмотренными пунктом 3.10.1 настоящего Положения;
в случае добросовестного исполнения куратором своих обязанностей и достижения высоких результатов стажировки вырабатывает для руководителя органа Администрации города Тюмени рекомендации о поощрении куратора в порядке, установленном муниципальным правовым актом;
выявляет причины низких результатов стажировки, вырабатывает соответствующие рекомендации для их устранения и направляет их непосредственному руководителю стажера.";
приложение к распоряжению дополнить пунктом 3.10.1 следующего содержания:
"3.10.1. Критериями оценки деятельности куратора являются:
результат тестирования стажера (успешный или неуспешный);
выполнение стажером Плана стажировки на основании Отчета;
соблюдение стажером внутреннего трудового распорядка, порядка взаимодействия с органами Администрации города Тюмени и их сотрудниками, иными органами местного самоуправления, органами государственной власти, гражданами и организациями, дисциплинированность и исполнительность при исполнении поручений руководителя, выполнении рекомендаций куратора;
положительная мотивация стажера к профессиональной деятельности и профессиональному развитию, самостоятельность и инициативность при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей, способность применять полученные теоретические знания в служебной деятельности;
участие стажера в разработке проектов муниципальных правовых актов, в подготовке ответов на обращения граждан и организаций, информации, отчетов и иных материалов в рамках компетенции структурного подразделения органа Администрации города Тюмени.";
в пункте 3.11 приложения к распоряжению слова "проведения контрольных мероприятий, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения," заменить словами "заседания Комиссии";
в пункте 4.4 приложения к распоряжению слова "с пунктом 2.6" заменить словами "с пунктом 2.7";
в пункте 1.1 приложения 1 к Положению слова "в соответствии с контрольными мероприятиями, предусмотренными Положением о стажировке" исключить;
в пункте 2.1 приложения 1 к Положению слова "работодателя (наниматель)" заменить словами "нанимателя (работодатель)";
в пункте 2.5 приложения 1 к Положению слова "куратор (наставник)" заменить словами "не являющийся куратором";
в пункте 3.3 приложения 1 к Положению слова "3.3. Секретарь" заменить словами "3.2.1. Секретарь";
пункты 3.4, 3.5 приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"3.4. О месте, дате и времени проведения тестирования и заседания Комиссии члены Комиссии, куратор и стажер уведомляются в письменном виде в срок не позднее чем за три рабочих дня.
3.5. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее половины ее состава. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.";
в приложении 2 к Положению слова "Результат собеседования: ______________________________________" исключить.
2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения по организации, проведению и прохождению стажировки работников Администрации города Тюмени, принятых на работу с 16.02.2015.

Глава Администрации города
А.В.МООР


------------------------------------------------------------------